Фонд не доказал излишнюю выплату пособия: до ухода в декрет сотрудница перешла работать на полную ставку

Общество предоставило фонду сведения о назначении работнице пособия по беременности и родам. Его расчет произвели исходя из МРОТ, который установлен на момент начала страхового случая. Проверка предоставленной информации выявила следующие обстоятельства: - застрахованное лицо было принято работать су-шефом на 0,5 ставки от оклада; - в связи с производственной необходимостью сотрудницу перевели на полный рабочий день; - перевод носил формальный характер и повлек необоснованное двукратное увеличение размера выплаты пособия. Фонд потребовал от страхователя возмещения излишне понесенных им расходов, а также назначил штраф. Из-за того, что общество не согласилось с этим добровольно, ОСФР подало исковое заявление с требованием взыскать убытки. Суды трех инстанций поддержали страхователя. Принимая решение, они исходили из следующих обстоятельств: - застрахованное лицо перевели работать на полный рабочий день, ее оклад не был увеличен; - при этом нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) не нарушалась; - реальность исполнения работницей трудовых обязанностей, возложенных на нее договором, на условиях полного рабочего дня до того, как наступил страховой случай, фонд не опроверг; - истцом не представлены доказательства необоснованности получения соответствующего пособия в связи с отсутствием оснований для его выплаты; - наступление страхового случая и размер пособия подтверждены документально.