Как успешно пройти собеседование: советы Роскачества
Специалисты Роскачества дали рекомендации по подготовке к собеседованию. Директор департамента организационного развития ведомства Евгения Ганькина подчеркнула, что этот этап - шанс показать себя с наилучшей стороны за короткий промежуток времени. Она посоветовала тщательно изучить информацию о вакансии и работодателе, не ограничиваясь поверхностным ознакомлением. По ее словам, рекрутер всегда замечает, насколько кандидат погружен в специфику деятельности фирмы. Поэтому перед встречей важно изучить официальный сайт компании, ознакомиться с последними новостями о ней в СМИ, а также почитать отзывы сотрудников и отчеты о деятельности. При подготовке следует найти баланс между заготовленными фразами и естественной беседой. Эксперт рекомендует составить тезисы по каждому возможному вопросу, но не заучивать их дословно. Например, не нужно рассказывать всю свою трудовую биографию, а лучше сосредоточиться на тех аспектах опыта, которые наиболее важны для данной должности. Говоря о причинах ухода с предыдущего места, лучше избегать негативных оценок бывшего работодателя, акцентируя внимание на своих карьерных целях. Также важно подготовить собственные вопросы к работодателю. Их отсутствие часто расценивается как недостаток интереса к вакансии. Нужно продемонстрировать свою осведомленность о компании и профессиональный подход. Можно, например, поинтересоваться конкретными показателями, которых ожидают от сотрудника в первые месяцы работы, узнать о системе наставничества и перспективах карьерного роста. Ганькина добавила, что внешний вид и манера поведения играют не меньшую роль, чем содержание ответов. Дресс-код должен соответствовать корпоративной культуре организации. В случае сомнений лучше выбрать нейтральный деловой стиль. Особое внимание следует уделить невербальным сигналам: уверенная осанка, умеренная жестикуляция и спокойный тон голоса создают образ компетентного специалиста. При онлайн-собеседовании необходимо заранее подключиться, чтобы проверить технику, качество звука и видео, выбрать нейтральный фон и позаботиться о хорошем освещении. Ранее мы рассказывали, что в России вдвое снизилось число работодателей, выбирающих сотрудников по гороскопам.
