Чтобы удержать сотрудника, большинство российских работодателей готовы поднять зарплату

По данным последнего исследования, 51 процент работодателей предложит прибавку работнику, решившемуся на увольнение. Результаты опроса приводят "Известия". Предпринимать какие-либо меры по удержанию кадров согласны 93 процента респондентов. Но делать это в обязательном порядке станут 35 процентов, остальные 58 – если специалист занимает высокую должность. Не собираются мотивировать уходящего сотрудника остаться в компании 7 процентов опрошенных работодателей Среди уступок, которые начальство готово делать под угрозой увольнения ценного специалиста, значатся снижение объема работ, новая должность, курсы повышения квалификации, смена проекта и назначение дополнительных поощрительных выплат.