Стоимость жизни и иллюзия лёгких денег: почему треть россиян задумываются о смене профессии

Александра Сытник, профессор кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета рассказал RuNews24.ru о нескольких ключевых факторах, влияющих на желание россиян сменить профессию.

Стоимость жизни и иллюзия лёгких денег: почему треть россиян задумываются о смене профессии
© runews24.ru

Одной из главных причин, по мнению эксперта, является инфляция и рост стоимости жизни. Эти факторы делают текущие доходы недостаточными для обеспечения приемлемого уровня жизни. В результате, многие россияне вынуждены искать более высокооплачиваемую работу в других сферах.

Еще одной причиной является «бум удаленки». Возросший спрос на IT, маркетинг и фриланс создает иллюзию «лёгких денег». Многие россияне видят в этих сферах возможность зарабатывать больше, работая из дома.

«Отсутствие карьерного роста в некоторых сферах является одной из причин, по которой россияне задумываются о смене профессии. Когда возможности для профессионального развития ограничены, люди начинают искать новые пути для самореализации».

По мнению профессора, это устойчивый тренд, который сформировался ввиду времени, в которое мы живем. Россия – это молодая капиталистическая страна, которая с 90-х годов начала свой путь с нуля. Мы живем в период инноваций, что подразумевает постоянную изменчивость технологий работы и автоматизацию рутинных профессий.

Ввиду этих изменений изменились и сами люди. Поколение зумеров и миллениалов, которые сейчас выходят на рынок труда, чаще и проще меняет сферу деятельности, чем советское поколение. Эти молодые люди более гибки и открыты к новым возможностям, что способствует их желанию сменить профессию.

Треть россиян задумываются о смене профессии по ряду причин, включая инфляцию, рост стоимости жизни, бум удаленной работы и отсутствие карьерного роста. Это устойчивый тренд, который отражает изменения в обществе и на рынке труда. Понимание этих факторов поможет как работодателям, так и сотрудникам адаптироваться к новым реалиям и находить новые возможности для профессионального роста.