Зарплата в мае изменится: как перераспределение рабочих дней отразится на выплатах

«Это связано с производственным календарем и положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц – пропорционально отработанному времени», – заявил он. Он пояснил, что при стандартной пятидневной рабочей неделе в апреле было 22 рабочих дня, равномерно распределенных по месяцам – по 11 на каждую половину. В мае рабочих дней всего 18: семь из них приходятся на первую половину месяца, а 11 – на вторую. Из-за этого нарушается равномерность начислений, и сотрудник, имеющий оклад, к примеру, в 50 тысяч рублей, вместо привычных 25 тысяч за половину месяца получит в мае около 19,4 тысячи рублей до вычета НДФЛ за первую часть и около 30,5 тысячи – за вторую. С учетом налога на доходы физических лиц (13 %) на руки поступит примерно 16,9 тысячи за первую половину месяца и 26,5 тысячи – за вторую. Игорь Балынин отметил, что итоговая вторая выплата окажется не только выше первой майской, но и больше второй выплаты за апрель. Кроме того, премии и надбавки чаще всего начисляются именно ко второй части зарплаты, что дополнительно увеличивает итоговую сумму, передает «Газете.Ru». Ранее в Госдуме напомнили о риске мошенничества при поиске работы и участившихся случаях публикации фейковых вакансий. Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин