Компенсация износа личных автомобилей работников, используемых в служебных целях, не облагается взносами на травматизм

Общество занималось обслуживанием домофонов по заявкам абонентов. По результатам проверки ОСФР предложило ему уплатить недоимку по страховым взносам на травматизм и привлекло его к ответственности в виде штрафа. Страхователь не начислил взносы на суммы, выплаченные специалистам службы сервиса организации в качестве компенсации износа их личных автомобилей, которые они использовали в служебных целях. Посчитав, что его права нарушены, общество подало исковое заявление с требованием признать незаконным и отменить решение отделения фонда. Суды двух инстанций поддержали страхователя и отменили оспариваемое решение. Мнение ОСФР: - компенсацию устанавливали в одинаковой для всех работников сумме, независимо от количества дней в месяце, марки, года выпуска и технического состояния автомобилей, что по правилам бухгалтерского учета должно учитываться при определении амортизации; - путевые листы на транспортные средства не выписывали, чеки АЗС о приобретении топлива, контрольно-кассовые и товарные чеки, подтверждающие приобретение необходимых материалов, в бухгалтерию истца не представлялись; - компенсация выплачивалась сотрудникам в отсутствие документального подтверждения необходимости использования ими автомобилей в служебных целях для исполнения заявок абонентов, фактической их эксплуатации и размера расходов на нее; - данная компенсация является скрытой оплатой труда работников. Позиция судов: - наличие трудовых отношений работников и общества не свидетельствует о том, что компенсация представляла собой форму оплаты труда и производилась именно в этих целях; - компенсация не отвечает предусмотренным ТК РФ признакам и критериям оплаты труда (вознаграждения за труд); - она не предусмотрена системами оплаты труда работников общества, не связана непосредственно с показателями, характеризующими продолжительность и результативность трудового участия специалистов (их квалификацией, объемом, сложностью, а также качеством и условиями выполняемой ими работы); - компенсация выплачена сотрудникам на основании дополнительных соглашений к заключенным с ними трудовым договорам, их соответствующих заявлений, а также приказов руководителя общества; - не представлены какие-либо доказательства того, что при исполнении заявок абонентов работники не использовали автомобили.