hh.ru: в ЦФО за год люди старше 61 года получили 645 тыс. приглашений на работу

МОСКВА, 17 июня. /ТАСС/. Соискатели старше 61 года получили более 600 тыс. приглашений на работу в регионах Центрального федерального округа (ЦФО) за год. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

"За 2024 год работодатели ЦФО направили соискателям 97,3 млн приглашений на различные вакансии - это на 76% больше, чем в 2023 году. <…> Так, в ЦФО в 2024 году соискатели в возрасте от 51 до 60 лет получили 4,4 млн. приглашений (+100% год к году), от 61 года и старше - 645 тыс. приглашений (+114%)", - рассказали в пресс-службе.

Отмечается, что основной интерес сосредоточен на специалистах 19-30 лет - почти половина (47%) приглашений на собеседования. На возраст 31-40 лет приходится только 30% приглашений. Еще 15% приглашений были отправлены людям 41-50 лет, на соискателей старше 60 лет приходится меньше 1% от всех приглашений на вакансии.

В топ профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 51-60 лет вошли "Безопасность", "Сельское хозяйство", а также "Добыча сырья", "Домашний, обслуживающий персонал". Людей старше 60 лет чаще всего работодатели готовы видеть на позициях в сферах "Безопасность" и "Домашний, обслуживающий персонал".

По словам директора hh.ru в ЦФО Марины Качановой, плюсом дефицита кадров, который особенно ярко развернулся в 2023-2024 годах, стало то, что компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. "Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов. За последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет", - добавила она.