В ГД рассказали, как подобрать дату увольнения для выгодного получения пенсии

Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал RT, что в 2025 году пенсионная система продолжает учитывать разницу между статусом работающего и неработающего пенсионера при расчёте выплат.

«При увольнении происходит автоматический перерасчёт, и пенсионеру восстанавливаются индексации, пропущенные за годы работы. Именно поэтому для некоторых граждан увольнение может обернуться существенным увеличением ежемесячных выплат», — рассказал парламентарий.

По его словам, Социальный фонд фиксирует факт увольнения по данным отчётности работодателя. Это означает, что момент увольнения влияет не только на размер будущей пенсии, но и на дату, с которой она начнёт выплачиваться в новом размере.

«Наиболее рациональным считается увольнение в последние дни месяца, поскольку перерасчёт тогда начнётся уже с первого числа следующего месяца. Уволившись, к примеру, 30 июня, пенсионер получит повышенную пенсию уже с 1 июля. В противном случае ожидание может затянуться: если уволиться 1 июля, пересчёт произойдёт только с августа», — объяснил Говырин.

Следует также учитывать и формальные ограничения: чтобы право на перерасчёт возникло, нужно не иметь ни одного рабочего дня в месяце.

«Если пенсионер уволится 9 января и устроится на новое место 10 февраля, Социальный фонд посчитает, что он работал и в январе, и в феврале, и откажет в перерасчёте. Поэтому важна точность не только в дате увольнения, но и в соблюдении календарного перерыва. После перерасчёта пенсионер может вернуться к трудовой деятельности, не опасаясь за утрату повышенной выплаты — индексации теперь сохраняются вне зависимости от статуса занятости», — заключил собеседник RT.

Ранее Соцфонд сообщил, что средняя пенсия работающих пенсионеров составила более 21 тыс. рублей.