Минфин рассказал об обложении НДФЛ оплаты медстраховки работника, направленного в загранкомандировку

В обязанность работодателя входит оплатить командированному сотруднику расходы на проезд, наем жилья, дополнительные расходы (суточные), иные расходы, которые работник произвел, имея разрешение работодателя. Если сотрудника направляют в заграничную командировку, ему следует возместить затраты, которые он понес, чтобы получить обязательную медицинскую страховку. Командировочные расходы, которые оплатил работодатель сотруднику, в том числе для получения визы, не облагают НДФЛ. Из этого следует, что возмещаемая работнику сумма оплаты расходов на визу и медицинскую страховку, которая необходима, чтобы получить визу для загранкомандировки, не подлежит обложению НДФЛ. При этом Минфин отметил, что если оплачена страховка, не связанная непосредственно с получением визы, возмещаемую работодателем сумму расходов командированного на ее получение облагают НДФЛ.