Россиянам объяснили, как должна оплачиваться работа за отпускников

«Важно понимать, что последний может выполнять работу отпускника и после окончания своего трудового дня. В таком случае это уже считается совместительством и требует заключения другого трудового договора, где должен быть указан размер оплаты пропорционально потраченному времени», – рассказала в беседе с «Москвой 24» Яковлева. По словам Валентины Яковлевой, если сотрудник во время отпуска передает свои обязанности коллеге, необходимо заключить соответствующее соглашение. В этом документе следует указать объем дополнительной работы, срок ее выполнения и размер доплаты, который устанавливается по взаимной договоренности. Эксперт подчеркнула, что такая подмена не должна превышать половину нормы рабочего дня – как правило, не более четырех часов. Ранее «ФедералПресс» сообщал, какой доход в месяц россияне считают нормальным. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1