С 1 сентября: доходы работников смогут урезать на 20%

Начало осени этого года среди прочего ознаменуется вступлением в силу важных поправок в Трудовом кодексе РФ.

Новеллы существенным образом изменят порядок формирования дохода трудящихся, сообщает ИА DEITA.RU.

Как пишет «Парламентская газета», с 1 сентября российские работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников своих фирм и предприятий денежной премии или даже значительно сокращать её размер.

Прежняя редакция 135 статьи ТК позволяла руководителям компаний устанавливать правила премирования своих работников самостоятельно. Такой подход приводил к тому, что критерии отъёма бонусов не были строгими.

Зачастую такое решение принималось начальством из личных мотивов. Изменения, которые вступят в силу в сентябре, исправят этот недочёт. Россиян можно будет лишать премии только за дисциплинарные проступки, а размер санкции будет ограничен 20% от общего дохода сотрудника.