Россиянам рассказали, как правильно пройти собеседование в 2025 году

«Мнение о том, что офисным и гибридным сотрудникам лучше проходить очное собеседование, вполне обоснованно. Действительно, удаленный формат найма удобен для полностью дистанционных вакансий, но при работе в офисе личная встреча помогает избежать многих «подводных камней», – заявила Лимонова. Она отметила, что личный визит в офис позволяет оценить локацию, логистику, транспортную доступность и время в пути, рабочую среду – опенспейс, кабинеты, уровень шума, оснащение – все это сложно оценить через экран. Первое впечатление о коллективе также особенно важно для руководителей, которым предстоит управлять командой. Несмотря на это, онлайн-собеседование остается удобным и быстрым способом коммуникации. «Полностью отказываться от онлайн-этапов не стоит: предварительные собеседования в Zoom экономят время и позволяют отсеять заведомо неподходящие варианты. Идеальный сценарий – гибридный подход: онлайн-cобеседование+ финальная очная встреча», – объяснила HR-эксперт. Ранее «ФедералПресс» писал о том, где в России легче всего найти работу и составлял рейтинг самых перспективных регионов. Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин