Уволенные россияне могут получить больничный: названы условия и размер пособия

Если россиянин заболел в течение 30 дней после увольнения и не нашел новую работу, он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Об этом рассказал доцент Финансового университета Игорь Балынин.

По его словам, закон позволяет получать больничный даже после увольнения, если человек заболел или получил травму.

Обычно размер пособия зависит от среднего заработка за два предыдущих года и от стажа работы. Чем дольше человек работал, тем больше процент выплаты: от 60 до 100 %. Но для уволившихся действует другое правило – им полагается 60 % от среднего заработка, независимо от стажа.

Эксперт объяснил это на примере: если гражданин зарабатывал 61 тысячу рублей в 2023 году и 69 тысяч в 2024-м, а после увольнения 10 июня 2025 года заболел 18 июня, он имеет право на пособие, так как болезнь произошла в течение 30 дней после увольнения. Первые три дня больничного оплатит бывший работодатель, а затем выплаты перейдут в Социальный фонд России.

В этом случае дневное пособие составит около 1282 рублей, что за 11 дней больничного даст более 14 тысяч рублей с вычетом налогов. Сумма делится между бывшим работодателем и Социальным фондом, которые покрывают дни болезни.

Игорь Балынин отметил, что этот механизм работает только если человек еще не устроился на новую работу. Это правило помогает людям в переходный период между увольнением и новым трудоустройством, сообщает агентство «Прайм».

Ранее BFM-Новосибирск писал, что работникам больницы в Новосибирской области не платили вовремя зарплату.