В этот раз новогодние выходные в России очень длинные. 12 нерабочих дней подряд — с 31 декабря по 11 января — сулят россиянам одновременно и радость от возможности как следует отдохнуть, проведя время с близкими, и тревогу из-за того, что масштабные траты, включающие не только подарки под елочку для родственников, друзей, коллег, учителей и далее по списку, но и не столь бравурные расходы в первой и особенно во второй половине первого месяца 2026 года. Оставим за скобками возможность отправиться на две недели в теплые страны, доступную, мягко говоря, не каждому среднестатистическому гражданину, обремененному статьями семейного бюджета, включающими обслуживание ипотеки и прочих кредитов. Продолжающая расти стоимость таких незамысловатых вроде бы развлечений, как походы в кино, театры, да и просто в торговый центр, прием гостей за новогодним столом и прочие традиционные для праздников способы проводить время, способны опустошить карманы и тех, кто решил на каникулах никуда не уезжать. Как после длинных выходных не провести январь на мели — в материале «Ленты.ру». Почему денег после Нового года всегда так мало? Согласно действующему законодательству, работодатель обязан выплатить зарплату заранее, если предназначенный для этого день является нерабочим, а поскольку с россиянами, как правило, расплачиваются за предыдущий месяц в первой трети следующего (на это есть 15 календарных дней со дня окончания периода, за который произведено начисление, говорится в Трудовом кодексе), то расчет за декабрь сотрудники так или иначе получили еще в конце ушедшего года. Всем известно, что обычно происходит дальше. Порадовавшись внушительный сумме на счету, те, кто еще не успел купить подарки и запастись деликатесами к праздничному столу, приступили к трате поступлений с энтузиазмом, позволяющим забыть о том, что ни 5 января, ни 10-го новых переводов на их банковские карты не предвидится. «Срабатывает "праздничная лицензия" — ощущение, что в конце года можно позволить себе больше обычного. Плюс "социальное сравнение": мы подстраиваемся под уровень трат окружающих, даже если он нам не подходит», — Родион Чепалов. По его словам, чтобы сохранить бюджет и состыковать расходы с реальностью, важно заранее расставить приоритеты и ограничить траты по каждому из них фиксированной суммой. Также стоит помнить, что не слишком выгодно в финансовом плане брать отпуск в январе и других месяцах, в которых меньше рабочих дней, чем обычно, — например, в мае, — поскольку стоимость расчетного дня в них драматически расходится с его среднегодовым уровнем, и разница эта неизбежно скажется на доходах. Например, в январе 2026 года будет лишь 15 рабочих дней, вес каждого из которых при зарплате 90 тысяч рублей на руки составляет 6 тысяч. С учетом того, что в апреле россияне будут работать 22 дня, дающих при той же зарплате оплату за каждый из них в 4091 рубль, а отпускные начисляются исходя из средних показателей, снижение январских доходов для тех, кто решил увеличить и без того длинные выходные за счет отпуска, станет неизбежным. К тому же до получения этих самых январских доходов тоже еще нужно дожить. 25 января россияне спустя месяц праздничной и постпраздничной жизни получат аванс. Исходя из четырех рабочих дней в промежутке между 1 и 15 января, за который он выплачивается, тому же гражданину с зарплатой в 90 тысяч поступит на жизнь до 10 февраля, оплату услуг ЖКХ и прочие расходы 24 тысячи рублей. Что предпринять, чтобы тратить на праздниках меньше Средний новогодний бюджет россиянина вырос за год на 13 процентов, до 37,3 тысячи рублей, выяснили исследователи. Большая часть этой суммы уйдет собственно на праздничный стол (44 процента) и подарки (40 процентов), среди которых граждане больше всего хотят увидеть деньги (56 процентов), хотя сами готовы дарить их почти вдвое реже (29 процентов). Не секрет, что новогодние дни многие небезосновательно считают праздниками маркетологов, начинающих раскручивать маховик так называемого новогоднего настроения чуть ли не с конца октября. Пресловутая ноябрьская «черная пятница», по сути, оказывается точкой входа в «заводной» декабрь, когда многим, с учетом поступивших на счет больших, чем обычно, сумм, становится очевидной необходимость купить и это, и то, и многое другое. 56 % россиян хотели бы получить в подарок на Новый год деньги И не беда, что реальные скидки для покупателей с учетом экономической ситуации в мире предоставлять становится все труднее, некоторые в этой соревновательной атмосфере праздника просто срываются с цепи. Чтобы избежать такого развития событий, расходы на декабрь лучше планировать заранее, считает финансовый эксперт Татьяна Волкова, и корректировать их лучше уже в декабре с учетом текущей ситуации. «Понятно, что на праздник, на выходные дни будут большие траты, но тем не менее лучше отложить какую-то сумму, может быть, 30 процентов, на январь. При этом должно оставаться понимание, что следующая заработная плата будет нескоро. То есть отложить сразу, чтобы не просидеть весь январь, страдая», — рекомендует юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Следует запланировать катание на лыжах в лесу или бесплатных катках, участие в развлекательных программах на сам Новый год и рождественские праздники. Это позволит получить праздничное настроение, развлечься и сохранить семейный бюджет Ольга Борисова доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при Правительстве РФ К спискам покупок бизнес-трекер и спикер федеральных форумов Анастасия Абрамова также призывает отнестись максимально критично, без сомнений вычеркивая оттуда треть внесенного, а до этого внося в «новогодний фонд» пять процентов дохода в течение года, чтобы было потом что тратить, не лишая себя необходимого на будущее. «Декабрьские "две зарплаты" — не бонус, а деньги на полтора‑два месяца. Логика такая: часть декабрьского дохода идет на январские обязательные расходы, а на праздники тратите только заранее выделенный лимит», — подводит итог эксперт по финансовой грамотности Айгуль Залегдинова. В праздники можно не только экономить, но и зарабатывать В России бизнес не особо стремится отпускать сотрудников на длинные выходные. По данным социологов, 21 процент респондентов в стране заявили, что новогодних праздников не увидят и продолжат трудиться по обычному графику. Поскольку многие граждане тратят в эти дни честно заработанное, есть и реальная возможность, выйдя на смену, получить больше за счет значительных чаевых в сфере обслуживания либо же подрабатывая. Только за неделю в стране было опубликовано порядка 100 тысяч вакансий, связанных с предновогодней подготовкой, большая часть которых приходится на Москву. Хотя примерно треть предложений о работе связаны с поиском курьеров, значителен спрос и в других сферах. Например, не хватало Дедов Морозов и Снегурочек. По словам руководителя ивент-агентства Republic Free Юрия Мирошникова, в последние дни перед Новым годом найти на рынке хороших аниматоров для работы 31 декабря было почти невозможно, при том что, как отмечает издание, поздравление от Деда Мороза и Снегурочки в последний день года обходилось в Москве в сумму от 60 тысяч рублей за 30 минут в первой половине дня (дальше — дороже). Активно работающие весь декабрь новогодние персонажи способны заработать более 500 тысяч рублей, и в целом «конкуренция за хороших артистов — головная боль», поделился эксперт. Если же свои артистические таланты вы в новогоднем антураже раскрыть не могли, то возможны были и другие варианты подработки, к которой, по данным финансового маркетплейса «Выберу.ру», готовы 27 процентов россиян. Более двух третей (70 процентов) из них заявили, что зарабатывают на праздничной суете ежегодно. В числе популярных, доступных для многих вакансий для новогодней занятости Финансового университета при правительстве РФ Елена Смирнова. Благо с продажей результатов своего творчества на интернет-площадках особых проблем сейчас нет. Влияние новогодних праздников на экономику В условиях пробуксовывающего из-за борьбы с инфляцией роста ВВП, в России вновь заговорили о том, что граждане отдыхают слишком много, а совпадающие по длительности со школьными новогодние каникулы для взрослых — это непозволительная роскошь для экономики. Мысль не нова, и всякий раз ее озвучивают со ссылкой на возможные глобальные финансовые потери. В 2025 году заменить январские и майские затяжные нерабочие периоды шестью сокращенными неделями по три рабочих дня предложил вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. По его словам, «такой подход делает отдых регулярным, но управляемым, и позволяет бизнесу планировать деятельность без длительных простоев». Последствия остановки работы на несколько дней представитель организации, защищающей интересы малого и среднего российского бизнеса, описал словами «замедляется оборот, снижается интенсивность сделок, откладывается реализация проектов», что в условиях жесткой конкуренции «дает меньше ресурсов на повышение зарплат и развитие». Он уточнил, что предлагаемые гибкие форматы уже стали частью трудовых моделей в ряде стран. Есть, впрочем, и другие точки зрения. «Текущая модель новогодних праздников в России уже достаточно сбалансирована. Восемь-десять дней — это солидная передышка, позволяющая полноценно отдохнуть и перезагрузиться, но вместе с тем не чрезмерно растянутая, чтобы не наносить бизнесу и бюджету неоправданный ущерб», — полагает доктор делового администрирования (MBA/DBA) по юриспруденции, экономике и управлению Роман Синицын. В ходе дискуссии на недавнем Московском финансовом форуме столичный мэр Сергей Собянин привел в пример такие страны с высокой производительностью труда, как Германия и Италия, где работники пользуются различными привилегиями. «Вы видели немцев, которые переработали?» — задался он вопросом, отметив, что рабочим в ФРГ доступны «большой обеденный перерыв, бокал пива, короткая рабочая неделя». При этом, подчеркивал Собянин, трудно представить, что «наш Иван Иванович» трудится на заводе меньше, чем его зарубежные коллеги, а значит, дело не в количестве труда, а в высокой концентрации населения. Комментируя связанные с длинными выходными инициативы, депутат Госдумы Михаил Делягин отмечает, что на фоне, с его точки зрения, искусственно тормозящихся роботизации и автоматизации «можно вообще отменить выходные, но если людям не дают работать эффективно, то это не даст никаких результатов». «Россия входит в число мировых лидеров по длительности рабочего времени. Другое дело, как это время используется», — резюмировал он.