Работа в праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере. Об этом РИА Новости сообщил юрист по трудовому праву сервиса HeadHunter Александр Кузнецов. По его словам, по общему правилу труд в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере. Кузнецов уточнил, что сотрудник может выбрать другой вариант компенсации. По его желанию работа в праздничный день может быть оплачена в обычном, одинарном размере. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику дополнительный неоплачиваемый выходной. Юрист отметил, что решение о выборе такого варианта принимает сам сотрудник. Работодатель не имеет права навязывать ему дополнительный выходной вместо повышенной оплаты. Ближайшие праздничные дни ожидают россиян в начале марта в связи с празднованием Международного женского дня. В 2026 году Международный женский день выпадает на воскресенье. В таких случаях выходной переносится. В этом году россияне получают дополнительный день отдыха в марте.
