МОСКВА, 20 мая. /ТАСС/. Чтобы выгодно уволиться с работы, стоит выбирать месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Об этом сообщила ТАСС доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова.
"Если же говорить об экономически выгодной ситуации для работника, то стоит выбирать месяцы, в которых больше всего рабочих дней, и избегать увольнения после продолжительных новогодних либо майских праздников, так как это может отрицательно сказаться на размере компенсации за неиспользованный отпуск", - сказала она.
Эксперт также добавила: если в компании установлены выплаты премий, бонусов или 13-й зарплаты, то стоит дождаться их получения. И уже после этого реализовать свое право на расторжение трудового договора.