Исаев предложил добавить стажёрство в Трудовой кодекс

В настоящее время стажеры существуют, однако в Трудовом кодексе их статус не определен, заявил член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев («Единая Россия»), подчеркнув, что подготовленный фракцией законопроект направлен на то, чтобы этот вопрос урегулировать.

Во-первых, предлагается ввести само понятие стажера. <...> Со стажерами, что очень важно, будет обязательно заключаться срочный трудовой договор. Это означает, что они получат все гарантии по трудовому законодательству: зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, формирование пенсионного стажа, в случае заболевания во время прохождения стажировки — оплату больничного листа,

объяснил депутат на пресс-подходе.

По его словам, также каждому стажеру необходимо назначить наставника. Это обеспечит полноценную стажировку, эффективное обучение и облегчит адаптацию к профессиональной деятельности.

Наконец, стажер по завершении стажировки, которая длится не более шести месяцев, как мы предлагаем, сможет заключить с работодателем постоянный трудовой договор без прохождения испытательного срока,

добавил Исаев.

Он отметил, что таким образом работодатель получает шанс оценить стажера, а стажеру — оценить работодателя и принять решение.