Конституционный суд запретил работодателям «сжигать» неотгулянные отпуска своих сотрудников, пишут «Ведомости». Таким образом суд поставил точку в давнем споре о толковании положения Конвенции международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятой в 2011 году. Так, в документе говорится о том, что две недели ежегодного оплачиваемого отпуска используются не позже, чем в течение одного года, а оставшиеся дни нужно отгулять в течение 18 месяцев после окончания года, за который предоставляется отпуск. Получается, что все неотгулянные дни из положенного отпуска за весь 2017 год можно использовать до 1 июля 2019 года. Однако данное право не распространяется на компенсацию за неотгулянные дни отпуска при увольнении сотрудника. Подписывайтесь на наш канал в Telegram и во «ВКонтакте» — подборка главных новостей за день.
