Ещё

Корпоративное волонтёрство в России становится мейнстримом 

Корпоративное волонтёрство в России становится мейнстримом
Фото: Sostav.ru
Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) провели Седьмой московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». В форуме приняли участие около 500 представителей НКО, бизнеса, государственных организаций, масс-медиа из 6 стран. В ходе дискуссий, воркшопов, круглых столов были затронуты следующие вопросы: специфика инструментария для обеспечения взаимодействия с органами власти при реализации программ корпоративного волонтёрства, какое ценностное предложение корпоративное волонтерство должно транслировать власти, необходимость популяризации корпоративного волонтерства масс-медиа, блогерами, инфлюэнсерами, важность использования в корпоративном волонтёрстве амбассадора бренда как иммунитета; pro bono как инструмент системного партнерства бизнеса и некоммерческого сектора особенности реализации программ эковолонтерства и другие. Был выдвинут ряд инициатив по организации новых форматов для дальнейшего продвижения корпоративное волонтёрство в России. В рамках открытого заседания Национального совета по корпоративному волонтерству. Было подписано соглашение о сотрудничестве НСКВ с Национальной сетью «Глобальный договор ООН». В финале форума прошла церемония награждения победителей национальной премии за вклад в развитие корпоративного волонтерства «ЧЕМПИОНЫ ДОБРЫХ ДЕЛ». Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров: «Корпоративное волонтёрство в России становится мейнстримом. Широкое участие образованных и состоявшихся людей в социальной жизни общества может серьезно улучшить качество жизни в нашей стране. Для этого нужны серьезные последовательные действия бизнеса и общества, а также, постоянная коммуникация. Именно поэтому мы проводим наш форум». Анна Янчевская, президент БФ «Система», выдвинула три тезиса, как строить работу в сфере корпоративного волонтерства. В частности, о корпоративном волонтерстве нужно думать в парадигме масштабных программ, потому что это именно тот продукт, который могут дать корпорации. Нужно подхватывать не только инициативы сверху, но и инициативы снизу. Так родился проект «Культурный выходной», на который обратило внимание и государство. Нужно искать синергию с внешними добровольческими движениями, потому что у них есть уникальная экспертиза и практики, которые можно применять. , старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью : «Если рассуждать глобально, то в Год волонтера слово „волонтер“ произносилось беспрецедентно часто. И одно это, как мы сегодня увидели из исследования , является важнейшим вкладом в развитие волонтерства и добровольчества, потому что для того, чтобы хотеть что-то делать, нужно как минимум об этом знать. Если думать локально, то для „Норникеля“ Год волонтера заканчивается крайне удачно. Кроме того, что удвоилось количество участников волонтерских программ, мы освоили новые сферы их применения. Так в декабре, на Душевном Bazar’е, состоится показ волонтерского спектакля „Путевые заметки о волонтерах „Норникеля“. Сборы от него пойдут в помощь приюту бездомных животных на Кольском полуострове „Дом с хвостом“. Все, кто участвует в представлении, — не актеры, а работники наших разных предприятий, являющиеся волонтерами. Человеку неравнодушному, который думает не только о своих профессиональных и семейных обязанностях, доступно и по силам практически все“. Победители национальной премии за вклад в развитие корпоративного волонтерства „ЧЕМПИОНЫ ДОБРЫХ ДЕЛ“ „Комплексный проект“ — проект „Экологический марафон „Понеслось“, „Норникель“ ; «Норнинкель»; Первичная профсоюзная организация Читинской дирекции связи Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей. «Экология» — проект «Сердца самой чистой породы», Благовещенский Арматурный Завод В шорт-лист номинации вышли: Благовещенский Арматурный Завод; Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия; . «Здоровье» — проект «ФУТБОЛЬНЫЙ МАРАФОН #LGКОМАНДАДОБРА», LG Electronics В шорт-лист номинации вышли: Белгородская региональная общественная организация «Федерация спорта глухих, спорта слепых, спорта лиц с поражением опорно-двигательного аппарата и спорта лиц с интеллектуальными нарушениями»; центрремонт; LG Electronics. «Социальное волонтерство» — проект «Корпоративная волонтерская программа помощи подросткам, попавшим в сложную жизненную ситуацию „Шаг в будущее“», Ям Ресторантс Раша" (KFC) В шорт-лист номинации вышли: Администрация муниципального образования «Светлогорский район» Калининградской области; Благотворительный фонд «ДаДобро»; Ям Ресторантс Раша" (KFC). «Местные сообщества» — программа корпоративного волонтерства «ОТКЛИКНИСЬ!», В шорт-лист номинации вышли: ; Объединенная металлургическая компания; Управляющая компания «Металлоинвест». «Гуманитарная помощь» — проект «Лот „НА ДОБРЫЕ ДЕЛА“, BIOCAD В шорт-лист номинации вышли: Биотехнологическая компания BIOCAD; „Октоблу“ Декатлон; „Разрез Назаровский“. „Навыковое волонтерство“ — проект „Кулинарные классы „Готовим вместе““, Нестле Россия В шорт-лист номинации вышли: ; Нестле Россия; . „Компетентностное волонтерство“ — проект „Скорая волонтерская помощь, ГК „Медси“ В шорт-лист номинации вышли: Группа компаний „Медси“; “; D-Group.Social. „Вклад в развитие корпоративного волонтерства“ — Благотворительный фонд „Система“ „За поддержку инициатив бизнеса по развитию корпоративного волонтерства“ — , председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями „За вклад в информационное освещение развития корпоративного волонтерства“ — , заместитель генерального директора издательского дома „Комсомольская правда“ „За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства“ — Рустам Закиев, директор департамента коммуникационных и социальных проектов, ; председатель Национального cовета по корпоративному волонтерству.
Мошенники незаметно вовлекают в крайне опасную схему
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео