Ещё
МВФ оценил влияние санкций на экономику России
МВФ оценил влияние санкций на экономику России
Экономика
На торговой сделке США и Китая поставили крест
На торговой сделке США и Китая поставили крест
Экономика
У «Газпрома» всплыл газопровод
У «Газпрома» всплыл газопровод
Компании
РФ, Украина и ЕК провели консультации по транзиту газа
РФ, Украина и ЕК провели консультации по транзиту газа
Экономика

Около 7 млн рублей получили рабочие вагоноремонтных заводов «Новотранса» за многолетний труд 

Около 7 млн рублей получили рабочие вагоноремонтных заводов «Новотранса» за многолетний труд
Фото: РЖД-Партнер
Новая система мотивации, внедренная на ВРП холдинга, позволяет регулярно премировать работников, которые показывают на протяжении долгого времени отличные результаты, применяют в работе все накопленные знания и навыки, вносят предложения по совершенствованию производственных процессов.
Более 400 сотрудников ООО «Каширский вагоноремонтный завод „Новотранс“ (КВРЗ, г. Кашира, Московская обл.) и ООО „Кузбасское вагоноремонтное предприятие „Новотранс“ (КВРП, г. Прокопьевск, Кемеровская обл.) были поощрены в декабре 2018 года. Из бюджетов предприятий на эти цели было выделено 6,7 млн рублей. В дальнейшем аналогичная система мотивации будет внедрена и на других ВРП холдинга „Новотранс“.
“Мы высоко ценим качественное выполнение рабочими нашего завода производственных заданий, их многолетний добросовестный труд. Поэтому решение о поощрении сотрудников, работающих на предприятии 5 лет и более, было поддержано руководством холдинга без возражений. Мотивации персонала уделяется достаточно большое внимание. Поощрение за многолетний труд станет еще одним инструментом, который позволит привлечь на наш завод профессионалов, создать им комфортные условия труда», — сказал генеральный директор КВРЗ .
Благодаря принятым управленческим решениям производительность труда на ВРП холдинга выросла в 2018 году на 18%. На ряде предприятий увеличилась и зарплата. В частности, на КВРЗ ее рост составил 15%. В целом труд работников ВРП «Новотранс» оплачивается на 10-20% выше среднего уровня зарплат в регионах присутствия. Кроме того, персонал ВРП обеспечен бесплатным питанием, медицинской страховкой. Предоставляется транспорт для доставки рабочих на заводы.
«Разработка мотивационных программ, влияющих на процесс подбора и удержания высокоэффективных сотрудников, продолжится. Мы предполагаем значительно повысить удовлетворенность работников условиями труда, их вовлеченность в производственные процессы. Также будем стараться стимулировать персонал к еще большей заинтересованности в дальнейшем росте эффективности и производительности труда», — отметил генеральный директор КВРП .
Видео дня. Просрочки по кредитам: причины и последствия
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео