Роструд рассказал о рычагах воздействия на опаздывающих и курящих сотрудников
Роструд ответил на вопрос правомерности удержаний из зарплаты сотрудников за несвоевременное появление на рабочем месте и курение. Ведомство дало категоричный ответ: нет. Список оснований для удержаний закрытый. Он приведен в части 2 и 4 ст. 137 ТК РФ: возврат неотработанного аванса; возмещение неистраченного и невозвращенного командировочного аванса; возврат ошибочно перечисленных работнику сумм; неисполнение работником норм труда; простой по вине сотрудника; возврат средств за неотработанный отпуск при увольнении. А вот если из-за многочисленных пауз на курение и опозданий сотрудник не отработал установленное режимом труда время, работодатель имеет все основания его не оплачивать. Естественно, для этого необходимо вести систему учета рабочего времени.
Создали сервис, позволяющий гражданам охотиться на телефонных мошенников