Роструд рассказал о рычагах воздействия на опаздывающих и курящих сотрудников

Роструд ответил на вопрос правомерности удержаний из зарплаты сотрудников за несвоевременное появление на рабочем месте и курение. Ведомство дало категоричный ответ: нет. Список оснований для удержаний закрытый. Он приведен в части 2 и 4 ст. 137 ТК РФ: возврат неотработанного аванса; возмещение неистраченного и невозвращенного командировочного аванса; возврат ошибочно перечисленных работнику сумм; неисполнение работником норм труда; простой по вине сотрудника; возврат средств за неотработанный отпуск при увольнении. А вот если из-за многочисленных пауз на курение и опозданий сотрудник не отработал установленное режимом труда время, работодатель имеет все основания его не оплачивать. Естественно, для этого необходимо вести систему учета рабочего времени.