Ещё

Если хочешь работать по закону. Как отстаивать свои трудовые права? 

Если хочешь работать по закону. Как отстаивать свои трудовые права?
Фото: АиФ-Оренбург
В Оренбургской области трудовые права граждан защищает всего 28 инспекторов Государственной инспекции труда. Есть еще профсоюзы, , суды. Но для того, чтобы защищать свои права, человек должен хотя бы понимать, с какой проблемой он столкнулся. На вопросы «АиФ Оренбуржье» ответил руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Оренбургской области .
Активность граждан растет
Анна Коннова, «АиФ Оренбург»: Как часто в инспекцию обращаются оренбуржцы, чтобы защитить свои трудовые права? Какие нарушения встречаются чаще всего?
Владимир Колесников: В 2018 году государственные инспекторы труда провели 1892 плановые проверки плюс еще 1765 внеплановых. Из них 70% — это проверки либо по заявлениям граждан, либо по информации органов государственной власти, либо благодаря сообщениям СМИ. В последнее время мы отмечаем рост активности граждан, которые защищают свои трудовые права. Помогают в этом и электронные сервисы, когда можно написать и отправить заявление, не выходя из дома. Мы наладили постоянный обмен информацией с органами исполнительной власти на местах, чтоб сообщить о нарушениях мог житель любого, самого отдаленного населенного пункта области.
Нарушения прав граждан в сфере оплаты труда часто переплетаются с требованием трудового законодательства о минимальном размере заработной платы.роблема несвоевременной оплаты — бич на предприятиях, признанных банкротами. Как свидетельствует практика, трудовые отношения нередко оформляются по устной договоренности, либо по письменной в виде «договора», «контракта», «соглашения». Это не соответствует закону! Трудовой договор в двух экземплярах — единственное, что вас защитит, если дело дойдёт до суда.
Еще одна беда — зарплата в конвертах. Недобросовестные руководители платят её так, чтобы сэкономить на налогах. А работник лишается права на обеспечение социальным пакетом. Не начисляется в положенном объёме пенсия, не оплачивается лист нетрудоспособности. Кроме всего этого, при увольнении работник получает выплаты гораздо меньше, чем мог бы получить. Человек жалуется, мы проводим проверку, а документальных данных о работе у человека нет. Следовательно, факты нарушения не находят подтверждения. В этом случае мы оказываем гражданам помощь в составлении исковых заявлений в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты.
— Как часто предписания инспекции игнорируются, и как вы поступаете в подобных случаях?
— В практике есть случаи, когда законные требования государственных инспекторов работодатели исполняют с нарушением сроков или не исполняют вовсе. Об устранении нарушений работодатели обязаны сообщить в письменной форме. К ответу нужно приложить подтверждающие документы. В случае невыполнения в установленный срок выданного предписания возбуждается административное производство. Также инспектор может подать иск в суд о понуждении работодателя исполнить предписание. Так было при внеплановой проверке ООО «Перспектива» в Сорочинске. Инспектор выдал предписание об устранении нарушений законодательства о труде, точнее — о выплате работникам заработной платы за прошлые годы. Предписание не было исполнено в установленные сроки. Постановлением мирового судьи директор общества признан виновным, ему назначен штраф 30 тыс. руб. В Беляевском районе руководители общества «Ключевское» при увольнении не рассчитывали работников по закону, была и задолженность по зарплате. Генерального директора суд дисквалифицировал на год. Охранное предприятие «Оникс-2» игнорировало предписания инспекции, оштрафовано на 50 тыс. руб.
В 2018 году мы 75 раз направляли в суд материалы на работодателей, которые не исполняли предписания инспекции. По 35 материалам приняты решения о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Охрана труда, простой, увольнения
— В охране труда есть нарушения?
— К сожалению, да. Работодатель обязан не только провести инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, обучить работников безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи, но затем провести проверку знаний. Госинспекторами труда за подобные нарушения были отстранены два работника общества «Алексеевское» Ташлинского района, 8 работников агрофирмы «Краснохолмская».
— Как соблюдаются права рабочих на предприятиях, которые находятся в вынужденном простое? В частности, например, на Орском ЮУМЗ и Светлинском ферроникелевом заводе.
— Мониторинг за соблюдением трудовых прав работников АО «МК „ОРМЕТО-ЮУМЗ“ осуществляется в ежедневном режиме. В результате принятых инспекцией мер с октября 2018 по первую половину января 2019 года задолженность по заработной плате за сентябрь — декабрь 2018 года погашена. Сумма выплат составила 150,4 млн рублей. За нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности. По факту невыплаты заработной платы следственными органами возбуждено уголовное дело. Погашена задолженность по заработной плате в ООО „Светлинский ферроникелевый завод“, юридическое лицо привлечено к административной ответственности за нарушение сроков её выплаты.
— Какие еще права приходилось защищать гражданам с помощью инспекторов?
— Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму и выполнившего свои трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Не все работодатели выполняют даже это требование. Часто нарушаются права работников при оплате ночных смен, праздничных дней, переработок.
В санатории „Зарница“ было установлено, что 7 работникам заработная плата начислялась и выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда. После исполнения предписания произведен перерасчет, сумма доплат составила свыше 80 тыс. руб. Должностное лицо санатория-профилактория оштрафовано на 10 тыс. руб., юридическое — на 30.
Подобная ситуация была в МУП „Управление ЖКХ Бузулукского района“, в ПО „Производственное объединение — хлебзавод“, в ООО „Версия плюс“.
Благодаря вмешательству Гострудинспекции ООО „Частная охранная организация „Гарант — ТЭК“ отменило приказ о расторжении трудового договора с работником, изданный с нарушением. В муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении „Средняя общеобразовательная школа № 65“ г. Оренбурга работодателю выдано предписание об отмене незаконно изданных приказов о наложении работнику дисциплинарных взысканий, выговора и увольнения.
— Как часто и с какими вопросами в инспекцию обращаются сельские жители?
— Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно, в том числе и в сельской местности. Статистика по месту проживания заявителей не ведется, но я могу сказать, что четверть всех обращений поступает от сельчан. Это и педагогические, и медицинские работники, сотрудники культурно-досуговых учреждений, которые обращаются по вопросам изменения условий трудового договора, распределения стимулирующих выплат и нагрузки, жалуются на отсутствие проведенной спецоценки на рабочих местах, либо на несогласие с ее результатами. Работники сельскохозяйственной отрасли просят помочь инспекцию устранить нарушения в выплате заработной платы, доплате до МРОТ, обеспечить средствами индивидуальной защиты и спецодежды.
Хочу сказать, что в государственной инспекции труда организован прием граждан. Все обратившиеся получают квалифицированную консультацию или практическую помощь. В инспекции труда работает телефон „горячей линии“. Мы готовы отстаивать права тех, кто обращается в инспекцию за помощью.
Видео дня. Возместят ли компании расходы сотрудникам на «удаленке»
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео