Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Региональные власти контролируют ситуацию на предприятии «Моршанскхиммаш»

Накануне на побывали первый вице-губернатор Александр Ганов и вице-губернатор . Темой обсуждения в заводском коллективе стала задолженность по зарплате. На встрече также присутствовал руководитель тамбовского Александр Полшаков. Новый инвестор - Группа Компаний «КомплектЭнерго» - налаживает работу предприятия и регулярно выплачивает зарплату работникам, численность которых около 200 человек. Но заводчан волнует накопившаяся задолженность по зарплате за предыдущий период, когда производством управлял прежний инвестор. Сумма задолженности по зарплате составляет 55 миллионов рублей, а в течение месяца предстоит выплатить ещё 16 миллионов. Александр Полшаков, руководитель СУ СК РФ по Тамбовской области проинформировал, что за 2017-2018-й годы в производстве следственного управления СК по Тамбовской области находилось три уголовных дела, связанных с невыплатой заработной платы. Александр Ганов подчеркнул, что региональной властью выработан механизм возврата денежных средств по статье «заработная плата». Но обратил внимание на нарушения при начислении премиальных, которые могут быть выплачены только при вынесении соответствующих судебных решений, вступивших в законную силу.

Региональные власти контролируют ситуацию на предприятии «Моршанскхиммаш»
Фото: Администрация Тамбовской областиАдминистрация Тамбовской области

Ситуация на «Моршанскхиммаше» находится под личным контролем губернатора , который поручил обеспечить соблюдение законных прав заводчан. Речь идет не только о выплате задолженности, но и о трудоустройстве тех, кому новый инвестор пока не предоставил рабочие места, а также о социальной поддержке химмашевцев, оказавшихся в сложной жизненной ситуации из-за хронических сбоев в работе предприятия. Подводя итог встречи, Александр Ганов отметил, что разговор получился конструктивным. Люди чувствуют поддержку как региональной, так и местной власти, получают текущую зарплату, обеспечены работой. Все заинтересованы в развитии предприятия и ждут позитивных перемен.