Ещё

Пилотный участник нацпроекта в Петербурге повысил производительность труда в четыре раза 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 1 марта. /ТАСС/. Производственный участок петербургского промышленного предприятия «Армалит», ставшего одним из первых семи пилотных участников национального проекта по повышению производительности труда, за год увеличил соответствующие показатели в четыре раза. Об этом в интервью ТАСС сообщил в пятницу председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на полях III Международного форума труда.
"Эта программа (по повышению производительности труда) начиналась у нас в городе еще в прошлом году. На семи промышленных предприятиях, которые отвечают всем критериям, прошла как бы проба пера. Эффект очень интересный и совершенно неожиданный. Например, у «Армалита» (машиностроительное предприятие, производящее судовую, трубопроводную арматуру для предприятий нефтяной, газовой, и других отраслей) производительность выросла в четыре раза", — сказал собеседник агентства.
Чернейко отметил, что перед властями города стоит задача по увеличению числа участников нацпроекта по повышению производительности труда до более чем 800 к 2024 году. Уже в текущем году к нему присоединятся по меньшей мере 17 предприятий. «То, что участников будет больше, я не сомневаюсь», — добавил он.
По его мнению, программа повышения производительности труда направлена прежде всего не на оптимизацию бизнес— процессов, а на самих людей. «Меняется культура труда и меняется отношение к труду. Как ни печально, но даже самые эффективные предприятия, где частный бизнес все определяет, не видят очень многие резервы, потому что, говоря простым языком, глаз замыливается», — считает он.
Чернейко подчеркнул, что участие в программе является добровольным и простым с организационной точки зрения. «Предприятие может просто зайти на сайт Федерального центра компетенций, нажать кнопку и записаться на участие в программе, то есть все предельно просто», — пояснил он.
Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является дальнейшим развитием одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. Ключевой целью нацпроекта является ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство) до 5% в год к 2024 г. против 1,4% в 2018 г.
Трудовые мигранты
Еще одним важным направлением работы комитета является работа с трудовыми мигрантами. В этом году при поддержке комитета будут работать четыре центра предвыездной подготовки и отправки трудовых мигрантов в Киргизии и в Таджикистане. Оценивая работу центров по итогам прошлых лет Чернейко отметил, что эффекта, на который рассчитывали, власти пока не получили.
"Главная задача заключается в том, чтобы все, кто приезжает к нам в город, должны идти по каналам организованного набора. Около 230-240 тыс. человек за прошлый год приехали в Петербург работать, в основном из Таджикистана и Узбекистана, из них по оргнабору приехали никак не более 3 тыс. — это чуть больше процента", — сказал он.
По мнению Чернейко, в настоящее время перед властями города стоит задача изменить подход к трудовой миграции в Россию. «Предыдущая схема складывалась примерно двадцать лет, примерно с 2000 года, когда в России появились деньги на строительство, и потребовалось большое количество трудовых мигрантов — за двадцать лет сложился один стереотип, а сейчас нам надо все развернуть примерно на 180 градусов и сложить другой стереотип», — пояснил он, добавив, что процесс этих изменений уже идет.
В центрах соискатели проходят собеседование, предвыездную подготовку, анкетирование, медицинскую комиссию и тестирование по русскому языку. В Петербурге комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики для мигрантов проводит экскурсии и лекции для их адаптации в новом городе.
Задолженность по зарплате
На минувшей неделе вице-премьер в ходе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назвала Петербург в числе самых худших регионов по показателям задолженности по заработной плате. По официальным данным, на 1 февраля она составила в городе 136,8 млн рублей.
Комментируя вопрос о задолженности, Чернейко отметил, что этот объем не выходит за обычные показатели. «Общий объем фонда оплаты труда в нашем городе составляет примерно 2 трлн рублей, соответственно, это примерно 0,18%», — сказал он. Вместе с тем глава комитета указал, что городские власти разбираются не только с каждым предприятием, но и с каждым сигналом в этой связи, «поскольку каждый случай такой задолженности — это тяжелая ситуация для тех людей, которые в нее попали».
Он пояснил, что помимо предприятий-банкротов, где предусмотренную законом процедуру реализации задолженности трудно ускорить, большую долю должников составляют предприятия гособоронзаказа. «В конце года мы предпринимали очень серьезные усилия, и врио губернатора обращался с письмами в адрес , и часть проблем была снята. Сейчас мы также готовим целый ряд действий, при котором долги по этим предприятиям должны быть закрыты», — добавил он.
О форуме
III Санкт-Петербургский международный форум труда проходит с 28 февраля по 1 марта в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». Его основной темой является развитие человеческого капитала как основного фактора экономического роста. Организаторы aорума — , Санкт-Петербургский государственный университет и компания «Экспофорум-Интернэшнл», мероприятие проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
Видео дня. Самый дорогой частный дом в России выставили на торги
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео