НИПИГАЗ: как из талантливых школьников сделать уникальных специалистов

Несколько лет назад компания «НИПИГАЗ» столкнулась с проблемой дефицита кадров в своей отрасли. Непопулярность инженерных профессий и высокие требования к уровню доходов современного поколения заставило HR-специалистов компании искать новые подходы к представителям поколения Z. Подробнее о проекте рассказал Андрей Чепурнов, директор управления персоналом и организационного развития АО «НИПИГАЗ». Кейс претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR 2019.