Ещё
Китайским IT-компаниям запретили получать госсубсидии США
Китайским IT-компаниям запретили получать госсубсидии США
Компании
Многодетной матери отказали в пособии из-за 14 рублей
Многодетной матери отказали в пособии из-за 14 рублей
Личный счет
"Яндекс" подал в суд на решение ФАС
"Яндекс" подал в суд на решение ФАС
Компании
Россия резко закупилась драгоценностями
Россия резко закупилась драгоценностями
Экономика

Бизнес поддержал законопроект о пилотном запуске электронных трудовых книжек 

Бизнес поддержал законопроект о пилотном запуске электронных трудовых книжек
Фото: Российская Газета
Законопроект, подготовленный министерством труда и социальной защиты РФ, предусматривает проведение эксперимента по ведению «документов, связанных с работой» в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью отработки механизма, а также подготовки предложений по внесению изменений в законодательство. В частности, по мнению разработчиков проекта, за время эксперимента будут решены вопросы обеспечения сохранности электронных документов.
Предлагаемый срок проведения эксперимента — с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. На первом этапе планируется запуск проекта в организациях, перечень которых утвердит из числа желающих, которых сегодня, по данным ведомства, более двадцати. В рамках эксперимента компании будут предоставлять ежегодные отчеты для выявления сложных моментов и их проработки.
Согласно законопроекту, работодатель самостоятельно будет устанавливать перечень документов, включенных в эксперимент, например, трудовые книжки и договоры, а также, за некоторыми исключениями, выбирать вид электронной подписи. Ведение экспериментальных документов работодатели будут осуществлять в собственной информационной системе, и при проведении проверок информация, связанная с трудовыми отношениями, должна предоставляться в электронном виде.
Работники, как следует из законопроекта, должны быть предупреждены о проведении эксперимента и подтвердить свое участие, что отражается в коллективном договоре или соглашении. При этом работодатель при увольнении работника или по его заявлению обязан в течение трех рабочих дней выдать ему документы, которые ведутся в электронном виде. Вид выдаваемого документа — цифровой или бумажный — указывается в заявлении работника.
"Экспериментальный проект будет осуществляться за счет работодателей, однако при этом предполагается существенная экономия за счет сокращения бумажного оборота", — отметил руководитель рабочей группы по нормативному регулированию при АНО «Цифровая экономика», вице-президент по корпоративным и правовым вопросам .
По оценкам аналитиков, при принятии решения о переходе на электронные трудовые книжки российские работодатели будут экономить около 50 миллиардов рублей в год, и это не считая кадрового документооборота, добавил Ибрагимов.
Видео дня. Для кого в Москве отменили транспортный налог
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео