C приказом на отпуск знакомить обязательно

Так считают в трудовой инспекции. Причем за неисполнение компании грозит типичный штраф – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Одновременно могут наказать и должностное лицо на сумму от 1 тс. до 5 тыс. рублей. Свою позицию чиновники подкрепляют ссылкой на ст. 123 ТК РФ. В ней сказано, что сотрудников нужно оповещать о времени начала их отпуска не менее чем за 2 недели до его начала, и именно под роспись. О конкретном документе, на котором нужно ставить подпись, в кодексе не говориться, но приказ на отпуск вполне может являться таковым. Что же касается всех остальных отпусков, кроме очередного оплачиваемого, например, за свой счет, по уходу за ребенком, учебного или дополнительного, то в соответствующих приказах сотруднику ставить подпись не обязательно.