В Совфеде предложили перейти на почасовую оплату труда

При нормировании оплаты труда в России нужно уходить от нормирования по месяцам и перейти на минимальную почасовую оплату труда, заявил первый заместитель председателя комитета Совет Федерации по экономической политике Сергей Калашников в ходе пресс-конференции. «Вообще, наверное, нам нужно уходить в принципе при нормировании труда и оплаты труда от помесячной оплаты, понедельной. Нужно переходить на минимальную почасовую оплату труда, многие вопросы тогда будут разрешены», - сказал Калашников. Как отметил сенатор, такая мера поможет решить вопросы, связанные с предложением сократить рабочую неделю в России. По мнению Калашникова, можно попробовать изменить продолжительность рабочего дня. «Я все-таки в начале попробовал бы изменить, скажем так, объем рабочего дня. Наши дедушки боролись за восьмичасовой рабочий день – вполне можно побороться за шестичасовой рабочий день, это было бы более понятно и не требовало тех серьезных трансформаций, которые потребуют изменения рабочей недели», - отметил Калашников. Ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) [предложила](https://rns.online/economy/Profsoyuzi-predlozhili-izuchit-vozmozhnost-sokrascheniya-rabochei-nedeli-2019-08-12/) сократить рабочую неделю с сохранением зарплат сотрудников на прежнем уровне. В Минтруде RNS [заявили](https://rns.online/society/Mintrud-gotov-rassmotret-sokraschenie-rabochei-nedeli---2019-08-13/), что письмо ФНПР с предложением о сокращении рабочей недели поступило в министерство и подлежит обсуждению с профсоюзами и работодателями. Ранее Премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда в Женеве [допустил](https://rns.online/society/Medvedev-dopustil-sokraschenie-rabochei-nedeli-do-4-dnei---2019-06-11/) возможность сокращения рабочей недели до 4 дней в будущем. Как отметил Медведев, технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени и к расширению досуга трудящихся.