Вправе ли работодатель снимать отпечатки пальцев работников

В ряде компаний доступ в офис осуществляется по отпечаткам пальцев трудящихся. Однако не все из них согласны с такой пропускной системой. Недовольные граждане интересуются у Роструда законны ли подобные действия работодателя или нанятой им для снятия отпечатком сотрудников организации. Ведомство, ссылаясь на положения Федерального закона от 25.07.1998 № 128-ФЗ, ответило отрицательно. Дело в том, что данный нормативный акт устанавливает кто, когда и для чего осуществляет добровольную или обязательную дактилоскопическую регистрациюя физлиц. Работодатель и нанятая им компания в этом списке не значатся.