Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запретила российским руководителям компаний предоставлять отпуск своим сотрудникам на период выходных дней. Об этом говорится в письме организации, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на журнал «Главбух». Как говорится в письме, давать сотруднику отпуск исключительно на выходные дни запрещено по закону. Если работодатель нарушит данное правило, ему грозит штраф в размере 50 тысяч рублей. При этом Роструд не имеет ничего против того, чтобы работники брали отпуск в том числе на период выходных, то есть часть дней все-таки должны приходится на будни. Тогда отпуск будет абсолютно законным. Отмечается, что письмо с новым запретом разослано по работодателям в целях соблюдения законодательства. Ранее сообщалось, что в России изменились правила предоставления отпуска работникам. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс. Теперь некоторые категории работников смогут брать отпуск в любое удобное для них время. Речь идет о сотрудниках с тремя и более детьми до 12 лет. То есть многодетные матери и отцы могут пользоваться этим преимуществом.
