В новом сезоне "Лидеров России" участвуют рекордные 3 700 сотрудников "Россетей"

От группы компаний "Россети" в третьем сезоне конкурса "Лидеры России" участвуют рекордные 3 700 сотрудников или почти 11% руководящего состава холдинга. В прошлом году регистрацию прошли чуть более 100 человек. Подобный беспрецедентный рост интереса к проекту обусловлен тем, что работники "Россетей" - участники и победители конкурса "Лидеры России" прошлого года, - получили карьерные продвижения и заняли руководящие должности в структуре холдинга. "Наши сотрудники и потенциальные соискатели видят, что в группе компаний "Россети" активно заработали социальные лифты, а это повышает доверие к нам как к работодателю", - говорит генеральный директор компании "Россети" Павел Ливинский. "Россети" - это компания, которая выполняет обещания и в которой можно делать карьеру. Конкурс "Лидеры России", а также наш отраслевой проект – "Лидеры энергетики" - являются большим подспорьем для того, чтобы лишний раз оценить и развить свой потенциал. Даже если вы не станете победителем, участие в конкурсах такого масштаба – отличный шанс проявить себя", - подчеркнул он. Дополнительным стимулом для персонала активно подавать заявки на участие в новом сезоне "Лидеров России" стал всероссийский конкурс "Лидеры энергетики", проведенный "Россетями" в августе 2019 года. Проект стал первой отраслевой проекцией конкурса "Лидеры России". Организованный по схожим принципам отбора и с аналогичными критериям оценки совместно с АНО "Россия – страна возможностей", конкурс "Лидеры энергетики" привлек внимание не только сотрудников компании, но и работников сторонних электросетевых предприятий – было подано около 2 000 заявок на участие. 102 победителя, определившихся на финальном этапе, вошли в "золотой" кадровый резерв группы.