Какие заявления от сотрудников нужно получить до конца 2020 года

Замминистра труда и соцзащиты высказался в интервью информационному агентству RNS по поводу подготовки ко второму чтению законопроекта о переходе на электронные трудовые книжки. В первую версию проекта внесена поправка, согласно которой заявление о предпочитаемой форме ведения книжки (электронной или бумажной), работник должен подать в любом случае. Сначала предполагалось, что, если заявление не поступило, организация вправе с 01.01.2021 прекратить ведение трудовой книжки в бумажном формате. Теперь же, по новым поправкам, волеизъявление сотрудника станет обязательным. Причем, заявления о выборе способа ведения главного документа о трудовой деятельности организации будут обязаны отправлять в ПФР наравне с другими документами.