«Ваша задача №1 – сделать компанию успешной»: СМИ узнали о внутренних правилах для сотрудников Tesla

Руководство называется The Anti-Handbook Handbook («Анти-памятка»). Оно открывается заявлением: «Мы — Tesla. Мы меняем мир. Мы хотим переосмысливать все. Мы — отличаем, и нам это нравится. Отличие позволяет нам делать невозможное; то, что не делает никто». Согласно памятке, компания ожидает, что сотрудник будет самостоятельно делать все для увеличения своей продуктивности. «Ваша задача №1 — сделать компанию успешной. Если вы видите возможность улучшить что-то — скажите, даже если это находится вне вашей зоны ответственности. Вы лично вносите вклад в успех Tesla, поэтому предлагайте и делитесь идеями. Ваши хорошие мысли ничего не значат, если вы будете держать их при себе». Из документа следует, что улучшение компании важнее офисных правил, поэтому работники могут обращаться напрямую к коллегам, топ-менеджменту, если считают это необходимым. «Вы можете говорить с кем угодно, не дожидаясь разрешения. Более того, вы должны считать себя обязанным делать это до достижения нужного результата». В документе Tesla больше внимания уделено ценностям компании, а не трудовым отношениям, пишет Business Insider. Например, для решения вопросов по зарплате, памятка отсылает к корпоративному сайту Tesla.