Работодатель не обязан оплачивать поддельный больничный

В Пресненский районный суд с иском против своего работодателя обратился обратился работник склада. В своем заявлении он утверждал, что компании допустила сразу несколько нарушений законодательства: Работодатель хотел сократить персонал, но вместо законной процедуры понуждал истца уволиться по собственному желанию; Компания не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск; Работнику не оплатили сверхурочную работу; Больничные оплатили не полностью; Суды не признали ни одно из этих нарушений. Работник не представил доказательств того, что его заставляли уволиться. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель не обязан был оплачивать, потому что трудовые отношения не прекратились. Сверхурочная работа не выполнялась, так как работник работал согласно графику сменности с доплатой за работу в ночное время. В заседание представитель работодателя принесла копию постановления о возбуждения уголовного дела в отношении спорного больничного листка. Медицинская организация подтвердила, что больничный лист истцу она не выдавала, поэтому работодатель не оплачивал подложный больничный лист. В Мосгорсуде согласились с выводами районного суда. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 16.12.2019 по делу N 33-56728/2019 Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"