Кубанцам напомнили, что без согласия их не могут отправить в неоплачиваемый отпуск

В пресс-службе администрации Краснодарского края напомнили, что по трудовому законодательству начальство любого предприятия может отправить сотрудников в отпуск без оплаты только при взаимном согласии сторон. Если же работодатель требует от своих сотрудников отправиться в неоплачиваемый отпуск, то они могут обратиться в трудовую инспекцию Краснодарского края. Она, в свою очередь, проведет проверку организации. Уточняется, что «при временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы» работодатель должен выплатить две трети зарплаты. К таким обстоятельствам относится и введенный карантин. «КИ» писали, что президент России Владимир Путин продлил нерабочий период в России до 30 апреля. Он потребовал сохранить оплату всем работающим гражданам. Ранее россияне уходили на одну нерабочую неделю — с 30 марта по 5 апреля. При этом с 31 марта на Кубани введен карантин, во время которого нельзя выходить из дома. Исключением стали походы в магазин и аптеку, вынос мусора, выгул собак. Краснодарцы, чью работу невозможно организовать удаленно, получили спецпропуска.