В Курской области с бывшего работника фирмы взыскали 9 тысяч за обучение

По информации пресс-службы Курчатовский городской суд, фирма потребовала взыскать затраты на обучение с бывшего работника, ссылаясь на то, что тот был трудоустроен и во время исполнения трудовых обязанностей проходил обучение за счет средств истца. В соответствии с условиями соглашения к трудовому договору ответчик обязался отработать на предприятии в течение трех лет, а в случае увольнения до истечения указанного срока вернуть работодателю все расходы по обучению. Ответчик до истечения указанного срока был уволен по собственному желанию. В ходе рассмотрения дела ответчик против удовлетворения требований не возражал и сумму долга не оспаривал. Суд взыскал с ответчика более 9000 рублей, потраченные на его обучение, а также судебные расходы.