Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Как оплачивается больничный лист на карантине: что нужно знать

В связи с распространением в нашей стране новой коронавирусной инфекции люди, вернувшиеся из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, а также те, кто с ними контактировали отправляются на карантин который может проходить как под присмотром медиков, так и в домашних условиях. Длительность изоляции составляет две недели. Многих интересует вопрос как оплачивается больничный лист на карантине?

Как оплачивается больничный лист на карантине: что нужно знать
Фото: express-novosti.ruexpress-novosti.ru

Кому положен лист нетрудоспособности

Видео дня

Если человеку пришлось самоизолироваться на две недели ему выдают больничный лист. Больничный так же положен и тем, что остался в потенциально зараженным человеком в одном доме или квартире.

Больничный двухнедельный лист будет оплачиваться только в том случае, если человек официально трудоустроен и работодатель отчисляет за служащего взносы в пенсионный фонд. Человек, работающий не официально, фрилансер или индивидуальный предприниматель получать деньги за больничный не будет.

Как оформить больничный

Для того, чтобы оформить больничный лист не нужно идти в больницу, чтобы не подвергать опасности других людей. Его можно оформить в электронном виде на сайте фонда социального страхования. Для этого нужно:

Зарегистрироваться на сайте ФСС;

В личном кабинете подать заявление на больничный;

Отсканировать необходимые документы и отправить в базу;

Получить бланк в электронном виде и передать данные руководителю.

Если у человека нет доступа к интернету, то в этом случае можно позвонить и оформить больничный по телефону.

Как оплачивается больничный на карантине по коронавирусу?

Как будет оплачиваться больничный на карантине? Точно так же, как и больничный, оформленный в любом другом случае:

Бухгалтер получает все необходимые документы в электронном или бумажном виде;

Высчитывает среднюю зарплату за два последних года работы;

Умножает полученную сумму на количество дней карантина;

И полученная сумма индексируется в соответствии со стажем: пять лет - это 60 процентов, от пяти до восьми лет - это восемьдесят процентов и более восьми лет - сто процентов зарплаты.

Выплату производят два раза в первую и вторую неделю карантина. А именно на следующий день, после того, как человек обратился в фонд социального страхования и на следующий день после окончания срока карантина. Уволить работника, который находится на карантине работодатель не имеет права.