Удаленка как длительный тренд после пандемии. Ждать ли роста числа трудовых споров?

Удаленка как пролонгированный тренд — некоторые работодатели признали перевод сотрудников на дистанционную работу более выгодным, чем работу в офисе, и планируют после окончания огранич...