Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Профсоюзы предложили возмещать россиянам расходы на удаленке

На удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы. Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс о временной удаленной работе, с которым ознакомились . Документ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), его предполагается рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.

Профсоюзы предложили возмещать россиянам расходы на удаленке
Фото: ФинмаркетФинмаркет

Документ предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе. В ней говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. Оно в том числе должно подразумевать порядок и сроки возмещения расходов последнего, возникших на удаленке. Это может быть оплата электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты, приведены примеры в законопроекте.

Видео дня

В документе прописаны и другие моменты. Например, что в допсоглашении необходимо определить, какое время считается рабочим и когда нужно быть на связи. Оговорить, когда и как сотрудник отчитывается о проделанной работе, по каким каналам коммуницировать с работодателем. Также в законопроекте есть указание, что зарплату удаленного сотрудника нельзя снизить, если он справился со всеми заданиями. Кроме того, документ предлагает выделить категории людей, имеющих преимущественное право перейти на удаленку. Это сотрудники с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты-очники и люди, ухаживающие за инвалидами или длительно болеющими родственниками.

В поступил подготовленный ФНПР законопроект, специалисты знакомятся с документом, сообщили в пресс-службе ведомства. В целом министерство поддерживает урегулирование спорных вопросов, связанных с организацией удаленной занятости, но еще продолжает консультации относительно конкретных норм, сказали там.

Самое значимое положение законопроекта - о рабочем времени, поскольку сейчас многие оказались вынуждены быть на связи с коллегами круглосуточно, отметил проректор .

Что же касается самого затратного пункта о компенсациях работникам, они могут составить около 3 тыс. рублей ежемесячно, оценил эксперт. Однако разовые затраты могут доходить до 100 тыс. рублей, считает Сафонов. Например, может потребоваться покупка компьютера, устройства с функцией принтера и сканера и т.п.

В нынешних условиях довольно странно возлагать на работодателей дополнительную нагрузку, в свою очередь, прокомментировал инициативу вице-президент . Компании уже оказались вынуждены продолжать платить зарплату сотрудникам и арендную плату собственникам помещений, хотя фактически ни наемным трудом, ни зданием не пользовались и доходов не получали. В результате финансовое положение многих фирм и так удручающее.