Стратегии и риски высвобождения персонала

Дата проведения: 28 мая 2020 Организатор: Люди и Коммуникации Программа и регистрация>>> «Черный лебедь» в виде пандемии и падения экономики нарушил планы всей планеты. Необходимые изменения в виде оптимизации численности персонала оказались для многих отраслей вынужденным решением. Но как в этой непростой ситуации сохранить положительный имидж компании и соблюсти баланс интересов работодателя и сотрудников? Получите ответ на этот и другие вопросы в рамках онлайн-конференции «Стратегии и риски высвобождения персонала» , 28 мая. В программе: - Как спланировать оптимальную численность персонала в условиях кризиса? - Какие стратегии высвобождения используют ведущие работодатели? - Как коммуницировать с коллегами в период изменений и сохранить имидж ответственного работодателя? - Как поддержать высовобождаемых сотрудников с помощью аутплейсмента? - Как снизить риск возникновения трудовых споров? Вы получите практические решения от топовых экспертов, основанные на опыте текущего и прошлых кризисов, и сформируете четкий план действий для вашей компании. Среди докладчиков: - HeadHunter – Наталья ДАНИНА, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот; - «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА» - Валентина МИТРОФАНОВА, Генеральный директор; - ГК Smikom – Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор департамента по управлению персоналом; - ГК «ЛюдиPeople» – Виктория ПЕТРОВА, Председатель экспертного совета, эксперт в области операционной и производительной эффективности бизнеса