Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Стратегии и риски высвобождения персонала

Дата проведения: 28 мая 2020

Стратегии и риски высвобождения персонала
Фото: HR-tv.ruHR-tv.ru

Организатор: Люди и Коммуникации Программа и регистрация>>>

«Черный лебедь» в виде пандемии и падения экономики нарушил планы всей планеты. Необходимые изменения в виде оптимизации численности персонала оказались для многих отраслей вынужденным решением.

Но как в этой непростой ситуации сохранить положительный имидж компании и соблюсти баланс интересов работодателя и сотрудников? Получите ответ на этот и другие вопросы в рамках онлайн-конференции «Стратегии и риски высвобождения персонала» , 28 мая. В программе: - Как спланировать оптимальную численность персонала в условиях кризиса? - Какие стратегии высвобождения используют ведущие работодатели? - Как коммуницировать с коллегами в период изменений и сохранить имидж ответственного работодателя? - Как поддержать высовобождаемых сотрудников с помощью аутплейсмента? - Как снизить риск возникновения трудовых споров? Вы получите практические решения от топовых экспертов, основанные на опыте текущего и прошлых кризисов, и сформируете четкий план действий для вашей компании. Среди докладчиков: - HeadHunter – Наталья ДАНИНА, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот; - «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА» - Валентина МИТРОФАНОВА, Генеральный директор; - ГК Smikom – , Директор департамента по управлению персоналом; - ГК «ЛюдиPeople» – , Председатель экспертного совета, эксперт в области операционной и производительной эффективности бизнеса