Власти предложили новые правила увольнения из-за коронавируса

Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников в период пандемии. Об этом сообщает РБК. Предполагается, что данная инициатива упростит взаимодействие работодателя и работника и при этом будет действовать только в текущем году. Руководитель аналитического департамента AMarkets Артем Деев считает, что предложенные меры соответствуют текущей ситуации. И работодатели, и работники, столкнувшись с пандемией коронавируса, оказались в сложной ситуации: с одной стороны, следует сохранить рабочие места, несмотря на временное сворачивание экономической деятельности, с другой — если действовать в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), то работодатель не может реагировать оперативно (в ТК РФ предусмотрены большие сроки о предупреждении работников по изменению условий труда и т.д. ). «Законопроект частично способен снять некоторые сложные вопросы для работодателей относительно перевода сотрудников на другой вид работы, по оплатам во время вынужденного простоя и т.д. Но при этом есть определенные противоречия с нынешней редакцией ТК РФ относительно прав работника, — подчеркивает эксперт. — В любом случае, инициатива еще будет дорабатываться с участием профсоюзов, а в дальнейшем будут прописаны конкретные вопросы, которые сейчас волнуют юристов».