В России предложили указывать возможность «удаленки» в трудовом договоре

Московская городская дума предложила дать работодателям право указывать в трудовом договоре возможность временной или частичной работы удаленно. Соответствующий законопроект опубликован в электронной базе Госдумы. «В целях правового регулирования указанных вопросов законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон, заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме», - говорится в пояснительной записке. Согласно документу, если трудовой договор предусматривает возможность работать удаленно, в нем должны быть определены условия такой работы. В договоре должен быть прописан срок дистанционной работы или график частичной работы на удаленке, условия выполнения работы, в том числе режим рабочего времени, способы связи работника и работодателя, порядок обеспечения сотрудника необходимыми для работы вещами и порядок представления результатов работодателю.