Ещё

Законопроект о дистанционной работе в РФ могут принять осенью 

Законопроект о дистанционной работе в РФ могут принять осенью
Фото: РИАМО
Изменения в Трудовой кодекс по регулированию дистанционной работы могут принять осенью, в случае их принятия поправки вступят в силу с 1 января, сообщил заместитель председателя .
В законопроекте заявляются три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. предлагает обязать работодателя соблюдать режим труда и отдыха работника. Личное время работника неприкосновенно. При этом могут быть оговорены виды чрезвычайных ситуаций и обстоятельств. Поправками предлагается урегулировать график работы на удаленке, а также предусматривается график взаимодействия — в какое время сотрудник должен быть доступен.
«Сегодня мы завершаем обсуждение столь важной темы, как внесение поправок в Трудовой кодекс. Думаю, что сегодня более подробно остановимся на новациях, которые были предложены. Законопроект должен быть принят осенью, он должен начать действовать с 1 января 2021 года», — сказал Турчак в ходе круглого стола в .
Он отметил, что из регионов поступило очень много предложений, все они будут рассмотрены.
«Мы работали над этими поправками с профессиональными союзами, экспертами. Тема касается большого количества наших граждан», — заключил Турчак.
Поправки в Трудовой кодекс внесли в  16 июня. До середины июля в регионах проходят общественные обсуждения проекта.
«Золотая Маска» online: «Преступление и наказание»
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео