Совфед подсказал удаленным работникам, как не потерять в зарплате

Закон о дистанционной работе и права сотрудника обсудили российские сенаторы и общественники, сообщает ИА DEITA.RU. Сотрудники, которые начали работу в компании до перевода на удаленный формат, не должны потерять в доходах, а новые должны оказаться с ними в равных условиях. Это обозначил глава столичной Федерации профсоюзов Михаил Антонцев, пишет «Национальная служба новостей». Кроме того, было подчеркнуто, что все детали, касающиеся условий труда, компенсаций и оплаты, были зафиксированы в трудовом договоре. К примеру, зависимость заработной платы не от потраченного времени, а от факта выполнения задачи. «И в ТК прописывается, что зарплата не должна зависеть от того, каким образом проводится работа – очно или дистанционно», – сказала глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко. Проект закона о дистанционной работе прошел первое чтение в Госдуме на прошлой неделе.