Открытые уроки «Как действовать в кризис? Создаем ценность для бизнеса и предпринимаем шаги для успеха трансформации»

Два бесплатных урока, чтобы начать действовать! Суббота, 1 августа, 11-00 мск Алексей Митенков , с ертифицированный аудитор Великобритании, сертифицированный аудитор Минфина России . Занимает руководящие должности в сфере управления в крупнейших промышленных холдингах России. Автор и разработчик уникальной технологии проведения комплексных трансформаций. Возглавлял трансформации по перестройке системы целеполагания бизнеса с балансировкой фокуса работы функций и процессов как на сегодняшний результат, так и на долгосрочное эффективное развитие бизнеса - Как Дирекции по HR измениться в сторону реальной бизнес-ценности для компании? В чем модель клиентоцентричности HR? - Почему проваливаются 80% трансформаций HR-функций и реальные изменения по факту не происходят? - Уникальная формула успеха трансформации. Последовательные шаги разумного и результативного изменения для выживания здесь и сейчас Суббота, 8 августа, 11-00 мск Екатерина Демина , HR консультант по методологии внедрения системных изменений персонала, эксперт по оценке персонала Р аботала в Корпоративном Университете Центрального банка РФ, Корпоративной Академии Объединенной Металлургической Компании. Международная консультационная практика в области оценки и развития персонала, экспертиза в коучинге , развитии команд, карьерном менеджменте - Как меняется мышление в ситуации критичных изменений? Какие группы персонала надо «спасать первыми»? - Новые ключевые HR-показатели, которые позволяют составить план по трансформации и коммуникации - 4 типа действий HR-специалистов в кризис: осознание собственной позиции и разбор возможностей сейчас и в будущем Регистрируйтесь >>>