Новая реальность: как удаленка повлияла на жизнь сотрудников и работодателей 

Новая реальность: как удаленка повлияла на жизнь сотрудников и работодателей
Фото: ТК «Звезда»
По мнению специалистов, кто-то из работников и вовсе не вернется в офис и останется дома еще надолго.
С момента начала пандемии коронавируса работодателям пришлось в обязательном порядке переводить сотрудников на удаленную работу из дома. Одни оказались к таким переменам готовы, другим пришлось столкнуться с рядом проблем. Корреспондент «Звезды» попробовал разобраться, какие подводные камни есть у удаленки и какие меры принимаются, чтобы стабилизировать рабочий процесс.
Нино работала редактором глянцевого журнала в Москве и с переходом на удаленку ей пришлось столкнуться с рядом проблем, в частности, переработки и сокращение заработной платы.
«Меня предупредили — урезаем заработную плату, но будешь работать удаленно. При этом, предупредили, что часть редакторов больше не работает и мне придется работать больше», — рассказала девушка.
Подобный расклад Нино не устроил и она была вынуждена разорвать трудовые отношения с организацией и уехать в родной Санкт-Петербург, после чего приняла решение перейти на фриланс.
Данная ситуация лишь подтверждает общее правило — на гребне волны оказались только те компании, которые готовы к новшествам и не проспали революцию в сфере IT, позволяющую работать не выходя из дома.
«Пандемия — не только дала проблемы для рынка труда, но и дала возможности бизнесу, компаниям, которые были готовы — они оказались в большей степени на плаву», — отметила начальник лаборатории стратегических исследований социально-трудовых отношений НИИ труда России Ольга Забелина.
По мнению специалистов, кто-то из работников и вовсе не вернется в офис и останется дома еще надолго.
Термин удаленная работа, может быть, и не нужен в трудовом кодексе, однако там нет и самого слова удаленка, а это теперь непорядок. Законопроект уже прошел первое чтение в , но еще не принят, а значит пока взаимоотношения между работником и работодателем регулируются в частном порядке.
Менеджер в крупной компании, связанной с железнодорожными перевозками, с переходом в онлайн из дома почти не почувствовала разницы. Однако только счетчики стали «мотать» больше.
Отмечается, что в рамках нового закона товарно-денежные отношения работников и работодателей вне офиса тоже будут урегулированы.
Подробнее смотрите в сюжете на сайте телеканала «Звезда».
Видео дня. Число банковских кредитов в 2020 году достигло минимума
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео