Эксперты оценили возможность второй волны сокращения зарплат

Правительство России планирует урезать зарплаты чиновникам и расходы на вооружение. Это позволит сократить нагрузку на бюджет, понесший убытки из-за пандемии коронавируса. «Вечерняя Москва» поговорила с экспертами и выяснила, стоит ли москвичам ждать новой волны сокращения зарплат и увольнений вслед за чиновниками. — По крайней мере, по Москве никакой информации о сокращении вознаграждений для работников предприятий не поступало, — говорит заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов. — Более того, могу сказать, что в конце августа вышло постановление правительства об изменении прожиточного минимума в столице. Теперь он составляет 20 361 рубль против прежних 20 195 рублей. Получается, что и минимальные зарплаты пусть немного, но увеличились. Так что пока могу сказать, что в столице тенденции сокращения выплат не наблюдается. Средняя зарплата у нас 80 тысяч рублей, и она растет. Я знаю, к примеру, что у учителей и сотрудников здравоохранения даже индексация пройдет не с 1 января 2021 года, а немного раньше. Также увеличилась стоимость финансирования одного ребенка в школе. Впрочем, Чиннов заметил, что ситуация в Москве отличается от того, что происходит в стране. В целом уровень безработицы значительно вырос, тогда как в столице за последний месяц количество вакансий достигло докризисного периода, трудоустроены даже выпускники колледжей. По сведениям службы занятости, за помощью в поиске работы не обратилось ни одного человека. — Кроме того, уменьшилось и число привлеченных иностранных специалистов, — продолжает эксперт. — В прошлом году было выдано 700 тысяч патентов, сейчас — только 430, то есть сокращение произошло практически в два раза. С тем, что волна сокращений зарплат и увольнений в ближайшей перспективе маловероятна, согласился и рекрутер, президент и основатель Корпорации кадровых агентств Ильгиз Валинуров: — Те компании, которые планировали провести сокращение выплат, уже это сделали в авральном режиме. Теперь будет период некоторой стабилизации в том плане, что работодатели начнут разбираться, насколько снижение зарплат повлияло на внутреннюю результативность и качество труда сотрудников. Некоторые увольняли одних специалистов и нанимали других — с меньшим опытом и меньшим окладом. Теперь понадобится несколько месяцев для того, чтобы понять, насколько верными были такие решения. В конечном итоге зарплаты либо останутся на прежнем уровне, либо, наоборот, вырастут в тех компаниях, которые зафиксировали снижение качества работы. Несмотря на общемировое потрясение, рынок труда, по мнению Валинурова, радикально не изменился, и наиболее востребованными остаются те же специальности, что и раньше: — Если говорить о тенденциях, то в любом случае всегда нужны специалисты в сфере IT. Никогда не поздно пойти и научиться чему-то новому. Что совершенно точно — многие компании почувствовали «вкус» работы на удаленке, поняли, что это не только более выгодно, но и результативно. Поэтому точно понадобятся сотрудники в сфере удаленного обслуживания бизнеса. Это и информационная безопасность, и сисадмины, и маркетологи, и техобслуживание, и люди, способные работать с серверами. Эксперты сошлись во мнении, что бояться сокращений в ближайшее время все же не стоит, по крайней мере, москвичам. Кроме того, пусть незначительно, но рынок все же изменился, появились новые востребованные компетенции. Таким образом, пандемия коронавируса может стать прекрасным поводом для того, чтобы начать осваивать новую востребованную специальность. Читайте также: Рекрутер объяснил, почему россияне стали перерабатывать на удаленке