Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно компании ощущают себя на рынке, служба HeadHunter был запущен мониторинг настроений в HR-сфере, который позволяет отслеживать динамику самоощущений, насколько стабильно и комфортно работодатели ощущают себя на рынке в целом и в отношении персонала в частности, показателен для "кризисных" моментов в экономике в перспективе полугода. Итоговый показатель представлен в виде индекса, складывающегося из пяти параметров. В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки: В ближайшие полгода компании планируют увеличивать бюджет и количество мер, направленных на персонал — их доля увеличилась на 3 п.п. по сравнению с прошлым периодом. При этом доля тех компаний, которые ожидают увеличения оплаты труда, снизилась на 8 п.п. Оценивая положение своей компании на рынке в целом, представители компаний говорили скорее о стабильной ситуации в бизнесе. Фото Pixabay
