В Свердловской области спрос на медсестер вырос на 53 процента

По данным аналитиков HeadHunter, в марте-апреле на Среднем Урале открыли на 53 процента больше вакансий для этой категории медработников, чем годом ранее. Причем, около 18 процентов предложений были от работодателей из других регионов. Более половины вакансий доступны медсестрам без стажа, 41 процент объявлений требовал от года до трех лет опыта в профессии, в шести процентах случаев - более трех лет работы. По данным экспертов, среди соискателей - больше всего медсестер со стажем от шести лет (42 процента резюме удовлетворяют таким требованиям). В 22 процентах резюме указано, что опыта у сотрудника нет, от года до трех лет трудились по профессии 19 процентов разместивших резюме специалистов, от трех до шести лет - 17 процентов. В апреле на одно вакантное место медсестры в области приходилось два кандидата при норме для рынка пять-шесть. "Вместе с ростом спроса увеличились и предлагаемые зарплаты. Средняя для специалистов этого профиля в марте-апреле 2019 года в регионе равнялась 27 000 рублей, а в текущей ситуации поднялась до 34 000 рублей. В целом это совпадает с ожиданиями соискателей - средняя ожидаемая заработная плата, указанная в резюме, составляет 35 000 рублей", - резюмируется в исследовании.